Aura Group -Termes de Référence (TDR) pour le recrutement
Lieu de travail : Bujumbura ou autres localités du pays.
Type de contrat : CDD d’une année renouvelable
Date limite de candidature : Jeudi 11 septembre 2025 à 17 heures 30’
I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
La société Aura Group est une entreprise en phase de développement et d’expansion sur le marché local, régional et international. Dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel et dynamique, l’entreprise doit renforcer ses capacités organisationnelles et opérationnelles pour atteindre ses objectifs stratégiques. La structuration et le renforcement des équipes clés sont essentiels pour accompagner cette croissance, améliorer la performance globale et assurer une meilleure compétitivité.
Le recrutement de collaborateurs qualifiés, notamment un Directeur Commercial, un Directeur des Ressources Humaines et son adjoint, un agent marketing, un agent chargé de la publicité et design, un rédacteur, un économiste ainsi que des agents commerciaux, est indispensable pour répondre aux besoins croissants d’Aura Group. Ces profils permettront à l’entreprise de :
- Piloter efficacement les fonctions commerciales et marketing, afin d’accroître la part de marché, d’améliorer la satisfaction client et d’optimiser les ventes.
- Professionnaliser la gestion des ressources humaines, en installant des pratiques adaptées pour attirer, fidéliser et développer les talents dans un cadre réglementaire maîtrisé.
- Renforcer la communication interne et externe à travers des contenus de qualité ainsi que des supports visuels attractifs et cohérents avec l’image de marque.
- Soutenir le développement commercial de terrain par le biais d’agents commerciaux actifs et performants, garantissant prospection, suivi et fidélisation.
Dans le cadre de structurer les fonctions supports et opérationnelles, essentielles pour consolider la position d’Aura Group sur son marché, gagner en efficacité et renforcer sa capacité d’innovation et d’adaptation, Aura Group lance un recrutement pour les postes suivants :
II. DESCRIPTION DES TACHES
1. Directeur Commercial (1)
Ø Missions principales : Assurer la gestion et le développement des activités commerciales de l’entreprise, optimiser les ventes et renforcer la relation client.
§ Responsabilités:
ü Elaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale.
ü Piloter et animer l’équipe commerciale.
ü Analyser le marché, identifier les opportunités.
ü Assurer le suivi des clients clés et renforcer la fidélité.
ü Gérer le budget commercial et optimiser les résultats.
ü Rapporter régulièrement à la direction générale.
§ Profil recherché:
ü Diplôme de Master (Bac+5) en commerce, en administration des affaires, marketing ou équivalent ou avoir un diplôme de Licence avec une expérience confirmée en gestion commerciale.
ü Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire y compris une expérience en management d'équipes.
ü Leadership, excellentes capacités de négociation.
ü Maîtrise des outils informatiques, des techniques de vente et du CRM (Customer Relationship Management).
ü Capable de travailler sous pression.
ü Disponible à temps plein.
ü Avoir un permis de conduire catégorie B.
ü Très bonne communication en Kirundi, en français, en Anglais et swahili.
ü Maitrise de la langue chinoise, russe et/ou arabe est un atout.
2. Directeur des Ressources Humaines (1)
§ Missions principales : Piloter et développer la politique RH, gérer le recrutement, la formation, les relations sociales et la gestion administrative du personnel.
§ Responsabilités:
ü Concevoir et mettre en œuvre la politique RH.
ü Gérer le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la paie et l’administration du personnel.
ü Veiller au respect de la législation sociale locale.
ü Impliquer les employés dans la vision de l’entreprise.
ü Favoriser un climat social motivant et prévenir les conflits.
ü Conseiller la direction sur les questions RH.
ü Capable de travailler sous pression.
ü Avoir un permis de conduire catégorie B.
ü Très bonne communication en kirundi, en français, en anglais et swahili.
ü Maitrise de la langue chinoise, russe et/ou arabe est un atout.
§ Profil recherché:
ü Diplôme de Master (Bac+5) en Droit ou domaine équivalent ou avoir une Licence en Droit ou domaine équivalent avec une expérience significative.
ü Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH ou de pratique du droit.
ü Bonne connaissance du cadre légal burundais.
ü Capacités organisationnelles et relationnelles remarquables.
ü Disponible à temps plein.
ü Capable de travailler sous pression.
ü Avoir un permis de conduire catégorie B.
ü Excellente maîtrise du Kirundi, de l’anglais, de français et du swahili parlé & écrit
ü La maîtrise de la langue chinoise, russe et/ou arabe serait un atout.
3. Agent Marketing (1)
Ø Missions principales : Participer à la conception et la mise en œuvre des actions marketing visant à promouvoir les produits et services.
§ Responsabilités:
ü Réaliser des études de marché et analyser les tendances.
ü Participer à la préparation des campagnes marketing.
ü Suivre l’efficacité des actions mises en place.
ü Collaborer avec les équipes commerciales et communication.
§ Profil recherché:
ü Diplôme universitaire (Licence ou Bac) en marketing, communication, administration des affaires ou domaine équivalent.
ü Minimum 2 ans d’expérience en marketing.
ü Maîtrise des outils digitaux et bureautiques.
ü Esprit créatif et analytique.
ü Capable de travailler sous pression.
ü Disponible à temps plein.
ü Avoir un permis de conduire catégorie B.
ü Excellente maîtrise du Kirundi, de l’anglais, de français et du swahili parlé & écrit
ü La maîtrise de la langue chinoise, russe et/ou arabe serait un atout.
4. Agent chargé de la publicité et design (1)
Ø Missions principales : Créer et produire les supports visuels et publicitaires représentant l’image de l’entreprise.
§ Responsabilités:
ü Concevoir des visuels pour supports print et digitaux.
ü Assurer la cohérence graphique avec la charte de l’entreprise.
ü Collaborer avec les équipes marketing et communication.
ü Gérer la production et la diffusion des supports.
§ Profil recherché:
ü Diplôme universitaire (Licence ou Bac) en graphisme, design ou communication visuelle.
ü Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
ü Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
ü Créativité et souci du détail.
ü Capable de travailler sous pression.
ü Disponible à temps plein.
ü Avoir un permis de conduire catégorie B.
ü Excellente maîtrise du Kirundi, de l’anglais, de français et du swahili parlé & écrit
ü La maîtrise de la langue chinoise, russe et/ou arabe serait un atout.
5. Un économiste (1)
Ø Missions principales : réaliser des analyses économiques approfondies, élaborer des études de marché et de contribuer à la formulation des stratégies économiques visant à soutenir la croissance durable de l’entreprise.
§ Responsabilités:
ü Réaliser des analyses économiques, sectorielles et microéconomiques en lien avec les activités de l’entreprise.
ü Conduire des études de faisabilité économique et financière pour les nouveaux projets.
ü Analyser les tendances du marché et fournir des recommandations stratégiques.
ü Participer à l’élaboration et au suivi des politiques économiques internes.
ü Préparer des rapports analytiques, des notes de synthèse et des présentations destinées à la direction.
ü Collaborer avec les autres départements pour une meilleure intégration des perspectives économiques dans les décisions stratégiques.
ü Assurer une veille économique et réglementaire pertinente pour l’entreprise.
§ Profil recherché:
ü Diplôme universitaire de Master (Bac+5) en Economie, Economie appliquée, Finance ou domaine connexe ou une Licence avec une expérience prononcée.
ü Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur privé ou les organisations économiques.
ü Maîtrise des outils d’analyse économique et statistique (Excel, logiciels statistiques, etc.).
ü Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
ü Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
ü La bonne connaissance du contexte économique burundais est un atout.
ü Capable de travailler sous pression.
ü Disponible à temps plein.
ü Avoir un permis de conduire catégorie B.
ü Excellente maîtrise du Kirundi, de l’anglais, de français et du swahili parlé & écrit
ü La maîtrise de la langue chinoise, russe et/ou arabe serait un atout.
6. Rédacteur (1)
Ø Missions principales : Produire des contenus écrits clairs, pertinents et adaptés aux différents supports de communication.
§ Responsabilités:
ü Rédiger articles, communiqués, rapports, contenus web.
ü Veiller à la qualité et la cohérence des contenus.
ü Adapter le style en fonction du public cible.
ü Collaborer avec l’ensemble du personnel et surtout les équipes communication et marketing.
§ Profil recherché:
ü Diplôme universitaire (Licence ou Bac) en communication, journalisme, lettres ou équivalent.
ü Minimum 2 ans d’expérience en rédaction professionnelle.
ü Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit.
ü Rigueur et respect des délais.
ü Capable de travailler sous pression
ü Très bonne communication en kirundi, en français, en anglais et en swahili.
ü Maitrise de la langue chinoise, russe et/ou arabe serait un atout.
7. Agents commerciaux (2)
Ø Missions principales : Développer le portefeuille clients et promouvoir les produits/services de l’entreprise.
§ Responsabilités:
ü Prospecter de nouveaux clients.
ü Présenter et vendre les produits/services.
ü Assurer le suivi et la fidélisation clients.
ü Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
ü Remonter les informations et observations du terrain.
§ Profil recherché:
ü Formation commerciale (Humanités générales ou Techniques) ou expérience équivalente
ü Sens du relationnel et de la négociation.
ü Dynamisme et autonomie.
ü Bonne connaissance du marché local, régional ou international.
ü Capable de travailler sous pression.
ü Disponible à temps plein.
ü Très bonne communication en Kirundi, en français, en Anglais et en swahili.
ü Parler l’une de ces langues: chinoise, russe et/ou arabe est un atout.
III. SELECTION DES CANDIDATS
Le recrutement sera fait sur une base compétitive (méthode de comparaison de CV). Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation, copies des diplôme(s) certifiés conforme à l’original, attestations de services rendus, lettres de recommandation, CV détaillé - format PDF ou tout autres documents jugés utiles) seront déposés sous pli fermé - avec mention ci-après : Recrutement pour le poste de - au siège de la société Aura Group sis à Rohero I, Immeuble Aura Market, Avenue de l’Industrie n°11, Bujumbura, Burundi, Tél. 22279361 ou via e-mail : infos@auragroup.bi; du lundi 1er septembre 2025 au Jeudi 11 septembre 2025 pendant les heures de service chaque fois de 7h 30’ à 17 h 30’.
Seuls Les candidats dont les profils répondront aux exigences, seront convoqués pour un Test écrit et/ ou entretien. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
N.B. Les dossiers déposés ne seront pas remis.
Fait à Bujumbura, le 01/09/ 2025
NIYONGABO Nephtalie
Administrateur Directeur Général
